أرامكو للبنات

أهم المعلومات عن أرامكو للنساء

• أعلنت شركة أرامكو السعودية عن افتتاح أول مركز نسائي متخصص في تسهيل إجراءات الأعمال في العاصمة الرياض. ومن المتوقع أن يساهم هذا المركز في خلق نحو 3000 فرصة عمل للمرأة السعودية خلال السنوات الثلاث المقبلة. كما أعلنت الشركة عن تعيين 265 فتاة سعودية، بالإضافة إلى توفر 3000 وظيفة شاغرة في مجموعة من المجالات المتنوعة.

• تسعى أرامكو من خلال هذه المبادرة إلى خفض نسبة البطالة بين الفتيات السعوديات، كما تهدف إلى استبدال العمالة الأجنبية التي تشغل حاليا نحو 7 ملايين وظيفة بأولئك النساء. وأكدت أرامكو أن القطاع الهندسي أصبح بيئة مناسبة جداً للمرأة السعودية، خاصة في ظل التحول الرقمي في المجالات الهندسية، مما يسهل انخراطها في هذا القطاع.

نسبة توظيف الإناث في أرامكو السعودية

• وفي إطار جهوده لتوظيف النساء، تم توظيف حوالي 300 موظفة خلال المراحل الأولى من نشاط المركز، وحصلت هؤلاء الموظفات على أكثر من 80 ألف ساعة تدريب مكثفة في مهارات متنوعة. وتجدر الإشارة إلى أن 90% من الموظفات الجدد هم من حديثي التخرج، في حين أن النسبة المتبقية تتراوح خبرتهم بين سنتين وأربع سنوات.

• تم اختيار خريجات الجامعات السعودية المرموقة، مثل جامعة الملك سعود، وجامعة الأميرة نورة، وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، بعد إجراء مقابلات مع أكثر من 1200 مرشحة. وقد خضع جميعهم لتدريب شامل في مجالات مختلفة، مثل مهارات الاتصال وفنون العرض واستخدام برنامج Microsoft Excel، لضمان تقديم الخدمة بكفاءة عالية.

ما يقدمه المركز النسائي لشركة أرامكو السعودية

• أكدت أرامكو السعودية أن التقارير الصادرة عن وزارة التعليم العالي تشير إلى أن 78% من حاملي الشهادات الجامعية يحملون درجة البكالوريوس، مما يسلط الضوء على ضرورة البحث عن حلول إضافية للاستفادة من الموارد البشرية في سوق العمل.

• بالإضافة إلى ذلك، أوضحت أرامكو أن المركز يوفر موظفات مؤهلات ومدربات في عدة مجالات، مثل المالية والمحاسبة والموارد البشرية وتوريد المواد، بالإضافة إلى الخدمات المكتبية. مما يمكنها من مواجهة التحديات المتعلقة بتوفير فرص العمل للخريجات السعوديات ذوات المهارات العالمية.