أطلقت وكالة تنمية رأس المال البشري في وزارة السياحة في مملكة المملكة العربية السعودية. استراتيجية وطنية تهدف إلى تطوير القدرات وتطوير الكفاءات في قطاع السياحة في المملكة تحت (مؤهلها). هذا من خلال إعداد الكوادر الوطنية المؤهلة وفقًا للمعايير الدولية. تعكس قيم الضيافة السعودية الأصيلة ، من خلال تبني وتطوير برامج تنمية رأس المال البشري في مملكة المملكة العربية السعودية.
لكي يواكب هذا الموظفين النمو السريع لقطاع السياحة ، حيث من المتوقع أن يستوعب سوق العمل السياحي حتى عام 2030 م مقابل ما يقرب من مليون وظيفة تتطلب مؤهلات تعليمية وتدريبية وتنمية وفقًا لأعلى معايير الجودة. هذا من خلال مجموعة من البرامج المتميزة لإجراء تحول نوعي يعكس طموح المملكة لنمو قطاع السياحة. عندما يتم إطلاق هذه البرامج على مدار عام 2025 م ، ويمكن الانضمام إليها من خلال الويب الذي أطلقته الوزارة لهذا الغرض. أدناه سنلقي الضوء على برامج تنمية رأس المال البشري في مملكة المملكة العربية السعودية.
برامج تنمية رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية في الربع الأول من عام 2025 م
إنها برامج تعليمية تستهدف الطلاب والموظفين في قطاع السياحة ، والمسؤولين ، وكذلك أولئك الذين يرغبون في تعديل مسار حياتهم المهنية وأصحاب المرافق السياحية. يتكون من البرامج التالية:
يعد برنامج المنح الدراسية للسياحة أحد أهم برامج تنمية رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية
إنه برنامج يهدف إلى تطوير المعرفة والقدرات لطلاب التخرج الجدد في المعاهد السياحية. بالإضافة إلى الموظفين الذين يرغبون في تعديل وضعهم الوظيفي ، بالتعاون مع أفضل الجامعات الدولية والمحلية المتخصصة في المستويات التعليمية التالية: الدبلوم ، البكالوريوس ، الماجستير والدكتوراه ، وفقًا لاحتياجات سوق العمل السياحي في المستقبل.
يعد برنامج التدريب للتوظيف أحد أفضل برامج تنمية رأس المال البشري
تم إنشاء هذا البرنامج لتغطية احتياجات سوق العمل السياحي في المملكة من الموظفين ، من خلال تطوير الكفاءات في قطاع السياحة ، وتطوير المهارات في مجال السياحة ، من أجل توظيفهم مع وظائف موسمية أو دائمة في جميع مناطق مملكة المملكة العربية السعودية.
برنامج التدريب التطبيقي
إنه برنامج يجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي ، لأنه يعمل على زيادة مستوى المهارات المهنية بين الخريجين الجدد ، الذين يرغبون في ضبط وضعهم الوظيفي. والتعاون مع المؤسسات السياحية. ترتبط المعلومات النظرية أيضًا بالتجارب العملية.
البرنامج الغربي
يعمل هذا البرنامج أيضًا على تطوير قدرات جميع الموظفين في قطاع السياحة. كما أنه يعمل على تطوير مهاراتهم السلوكية ، وتسليط الضوء على قيم وكرم الضيافة السعودية ، من أجل جذب السياح من جميع أنحاء العالم.
برنامج معسكر مؤسسة السياحة
إنه برنامج مكثف يستفيد من الأفكار الإبداعية للعائلات الإنتاجية ورجال الأعمال في قطاع السياحة. إنه يحولها إلى نموذج أولي مبتكر.
برنامج سرعة الأعمال السياحية
يعتمد هذا البرنامج على رواد الممارسين والخبراء المتخصصين ، في تطوير مرافق سياحية صغيرة ومتوسطة في فترة قياسية ، من خلال ورش العمل وجلسات التوجيه ، والدورات التدريبية التي تمكنهم من زيادة الإنتاج وجذب المستثمرين.
برنامج تحدي الوجهة السياحية
إنه برنامج مجتمع ورائد يشجع الموظفين في مجال السياحة ، وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة والمستثمرين وأفراد المنطقة. على إنشاء أفكار جديدة في مجال السياحة. والعمل على تطويره لتطوير قطاع السياحة وجذب المستثمرين.
شهادات الاعتماد المهنية
إنه برنامج يدعم العمال والممارسين في قطاعات السياحة الفرعية ، ويطور أيضًا قدراتهم وفقًا للمعايير الدولية بالتعاون مع المنظمات السياحية الدولية.
برامج تنمية رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية في الربع الثاني من عام 2025 م
إنها برامج تعليمية تستهدف الطلاب والموظفين في قطاع السياحة ، والمسؤولين ، وكذلك أولئك الذين يرغبون في تعديل مسار حياتهم المهنية وأصحاب المؤسسات السياحية من أجل تطوير عقاقيرهم. يتكون من البرامج التالية:
برنامج إعداد القيادة
يعمل هذا البرنامج على مهارات القيادة ومهارات صنع القرار ، لمجموعة من العمال ذوي الخبرات والقدرات العالية ، من أجل الاستعداد لمراكز القيادة ومراكز اتخاذ القرارات في قطاع السياحة.
برنامج بناء القدرات للسياحة الصغيرة والمتوسطة
إنها مجموعة من البرامج التي تطور قدرات العمال وأصحاب المؤسسات السياحية وفقًا للمعايير السياحية الدولية. هذا من خلال إنشاء دورات تدريبية قصيرة الأجل ، ويتم ذلك بالتعاون مع أفضل المؤسسات التعليمية والأشخاص ذوي الخبرة ، لدفع مستوى جودة الخدمة وزيادة الإنتاجية.
التعليم التنفيذي
إنه برنامج يعمل على تطوير المسؤولين في قطاع السياحة لكبار المديرين التنفيذيين ورؤساء المرافق السياحية. وتطوير مهاراتهم في مجال التواصل الفعال وبناء شراكات تجارية من أجل رفع مستوى أداء الإدارات ، ونشر ثقافة المنافسة في قطاع السياحة.
تدريب القراءة
إنه برنامج يهدف إلى تطوير قدرات العمال في المرافق السياحية الوطنية والدولية. وإعدادهم للعمل مؤقتًا لتوسيع آفاقهم وتطوير قدرتهم على الت في بيئة جديدة.
برامج تنمية رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية في الربع الثالث من عام 2025 م
إنها برامج تستهدف الموظفين في قطاع السياحة والمسؤولين ، وكذلك أولئك الذين يرغبون في تعديل مسار حياتهم المهنية وأصحاب المرافق السياحية. نذكر هذه البرامج:
استوديو بدء التشغيل
إنه برنامج يعمل في العديد من الاتجاهات ، ويوفر الدعم الإستراتيجي والتسويقي والقانوني والمالي للسياحة والمؤسسات المتوسطة ، والموظفين العاملين في قطاع السياحة. كما أنه يعمل على تقليل النفقات وزيادة معدل الإنتاج.
برامج تنمية رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية في الربع الرابع من عام 2025 م
إنها برامج تستهدف الموظفين في قطاع السياحة والمسؤولين ، وكذلك أولئك الذين يرغبون في تعديل مسار حياتهم المهنية ، وأصحاب المرافق السياحية بأفكار إبداعية. نذكر هذه البرامج.
مجتمع الابتكار السياحي وريادة الأعمال
إنه يعمل على تطوير قدرات رواد الأعمال وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة. هذا من أجل إيجاد بيئة عمل مناسبة لبناء مجتمع حيوي ، يساهم في نمو قطاع السياحة في مملكة المملكة العربية السعودية ، ويوفر بيئة عمل مليئة بالمنافسة بين الموظفين لجذب السياح والمستثمرين من مختلف المناطق .
هدف إنشاء هذه البرامج
- العمل على إعداد الكوادر الوطنية مؤهلة بأعلى المعايير الدولية القادرة على التعامل مع جميع الأطياف.
- تطوير قدرات الخريجين الجدد ، والبحث عن عمل وتأهيلهم للعمل في قطاع السياحة.
- إنشاء رواد أعمال وأصحاب المرافق السياحية الصغيرة والمتوسطة من خلال مجموعة من البرامج المميزة لإجراء تحول نوعي يعكس طموح نمو قطاع السياحة.
- التعامل الجيد وجذب السائح مع ما يطبق مملكة المملكة العربية السعودية والمساهمة في تحقيق الرؤية 2030.
في الختام ، فإن قطاع السياحة له دور رئيسي في تعريف السياح للحضارة والمملكة. أيضا ، تعريف الرحابة واللطف لهذا المضياف. كما أن لديها دورًا رئيسيًا لتأمين فرص رائعة للتنمية ، وعودة مادية رائعة.