ما هي شروط إنشاء العمل في Türkiye؟ بسبب الظروف المعيشية السيئة ، نجد العديد من الشباب في معظم البلدان الفقيرة الذين يبحثون عن طريقة للحصول على عقد عمل. في أي بلد يمكنهم تحسين ظروفهم المالية. في هذه المقالة ، سنتحدث عن إنشاء العمل في Türkiye ، وية الحصول عليه ، وكذلك سنتحدث عن إنشاء العمل في Türkiye.
ما هو تأسيس العمل في توركياي
وزارة العمل والضمان الاجتماعي هي السلطة المصرح لها بمنح إذن العمل للأجانب على الأراضي التركية. نظرًا لأنه يعمل وفقًا لبعض الضوابط التي تأخذ فيها في الاعتبار الحاجة إلى السوق التركية للقوى العاملة الأجنبية. كما تم منح أذونات العمل للأجانب وفقًا للطلبات التي تقدمها الشركات. سنشرح ماذا يعني العمل في Türkiye؟
يسمح الإذن بالعمل في Türkiye لمالكها بالعمل داخل الأراضي التركية. أو ابحث عن العمل ، لأنه يعتبر جنسية.
ما هي ميزات إذن العمل في Türkiye؟
- إن الحصول على تصريح عمل في Türkiye يمنح صاحبها جميع حقوق المواطنين الأتراك.
- أيضًا ، يمكن لأولئك الذين حصلوا على تصريح عمل في Türkiye أيضًا الحصول على راتب التقاعد بعد سن الستين.
- يمكنه أيضًا الحصول على الجنسية التركية بعد خمس سنوات من الحصول على تصريح عمل في Türkiye.
- يمكنه أيضا الحصول عليها.
- أيضا ، بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على تصريح للحصول على الضمان الاجتماعي.
- يمكن لتصريح العمل في Türkiye تسجيل أطفاله في المدارس التركية مجانًا.
- يمكن أن تحصل تصريح العمل في Türkiye أيضًا على تأشيرة سفر للدول الأوروبية.
خطوات للتقدم للحصول على تصريح عمل
هناك طريقتان للحصول على تصريح عمل في Türkiye:
الطريقة الأولى: تحصل على تصريح عمل في Türkiye أثناء وجودك داخل الأراضي التركية؟ من أجل الحصول على إذن الإجراء أثناء وجودك داخل الأراضي التركية ، يجب أن يكون لديك إقامة سياحية. ثم تحولت الإقامة السياحية إلى تصريح عمل.
الطريقة الثانية: تحصل على تصريح عمل فيك خارج الإقليم التركي؟ في هذه الحالة إذا كان لديك إقامة في أي بلد آخر. كل ما عليك فعله هو زيارة السفارة التركية في البلاد حيث يوجد عمل عمل.
شروط الحصول على تصريح عمل في Türkiye
هناك العديد من الشروط التي يجب الوفاء بها حتى نتمكن من الحصول على إذن عمل داخل الأراضي التركية ، فما هي:
- من أجل الحصول على شرط للحصول على إقامة سياحية ، لمدة لا تقل عن شهر.
- يتعين على الشركة في Türkiye أيضًا تعيين خمسة أشخاص أتراك ضد موظف أجنبي واحد ، مستبعد من مالك الشركة.
- مطلوب أيضًا ألا يقل رأس المال في الشركة عن مائة ألف ليراس تركي.
- يتعين على الشركة أيضًا دفع جميع الضرائب والرسوم إلى الدولة.
- تفرض الشركة أيضًا على جميع تأمين الموظفين ودفع جميع رسوم التأمين الاجتماعي مقابل ذلك.
شروط الحصول على تصريح عمل للسوريين
يمكن للسوريين الموجودين في Türkiye من خلال قانون الحماية المؤقتة الحصول على تصريح عمل إذا تم استيفاء الشروط التالية:
- من الضروري أن يكون لديك وثيقة حماية سريعة ورقم هويته.
- أيضا ، المقيم في Türkiye تحت نظام الحماية السريعة لمدة 6 أشهر على الأقل.
- ليتم تقديمه إلى تصريح العمل في نفس المدينة التي سجل فيها على نظام الحماية المؤقتة.
- أيضًا ، لا ينبغي أن يكون مقدم الطلب للحصول على إذن العمل قد قدم طلبًا مع صاحب عمل آخر في قياس الوقت.
- أيضا ، يجب ألا يتجاوز عدد العمال السوريين 10 ٪ من عدد العمال في مكان العمل.
- وبالمثل ، عندما يكون عدد الموظفين أقل من عشرة موظفين ، فإن سوري واحد فقط يسمح بالعمل.
ية الحصول على تصريح عمل في Türkiye
من أجل استخراج إقامة العمل في Türkiye ، يجب أن يكون:
- إما شركة أو شريك مرخص لها مالك الشركة.
- أو أن تكون موظفًا في شركة.
هنا ، تقدم الشركة طلبًا للحصول على وظيفة وتضمن جميع الرسوم والتكاليف. بعد ما يعادل شهر إلى شهر ونصف من تقديم الطلب ، تظهر نتيجة قبول الطلب أو رفضه. يتم ذلك عن طريق البريد الإلكتروني عن طريق إدخال رقم الطلب. أما بالنسبة للأوراق اللازمة للحصول على طلب توظيف في Türkiye للأجانب المقيمين في Türkiye:
- صورة صلاحيتها ستة أشهر على الأقل.
- نسخة من السكن السياحي خلال فترة الصلاحية.
- الصورة الشخصية للشخص المعني.
- ترجم إلى اللغة التركية ومعتمدة من قبل الشهادة الأكاديمية إذا كانت متوفرة.
- يجب توقيع عقد العمل الذي تم الانتهاء منه بين الموظف وصاحب العمل من قبل الطرفين.
- نموذج مليء بجميع المعلومات المتعلقة بمقدم الطلب.
- مجموعة من بيانات الشركة.
أنواع أذونات العمل في Türkiye
يمكن تصنيف تصاريح العمل في Türkiye إلى عدة أنواع ، بما في ذلك:
- إذن العمل المؤقت: هنا يتم تقديم تصريح العمل لأول مرة لمدة عام واحد فقط ، في مكان عمل محدد إذا كان يفي بالشروط المطلوبة. ويوافق على تصريح عمل اثنين في طلب التمديد الأول. أما بالنسبة لطلب التمديد الثاني ، فقد تمت الموافقة عليه لمدة ثلاث سنوات كحد أقصى. يتعين على الموظف البقاء مع صاحب العمل نفسه ، وإذا انتقل الموظف إلى عمل جديد. سيتم تقديم طلب جديد لإقامة الوظائف ومعاملته كما لو تم تقديمه لأول مرة.
- العمل الدائم: الموظفون الأجانب الذين تلقوا إقامة طويلة المدى. أو حصلوا على إقامة عمل لمدة 8 سنوات على الأقل ، فيمكنهم التقدم بطلب للحصول على الموافقة ، وإذا تمت الموافقة عليها ، فسوف يتمتعون بنفس حقوق المواطنين الأتراك. باستثناء التوظيف في الإدارات الحكومية. أو الترشيح والانتخابات ، ولم يتم تعيينهم خدمة إلزامية.
- العمل المستقل: هنا يتم منح الإقامة الوظيفية وفقًا للمستوى التعليمي لطالب الإقامة وتجربته المهنية. وقدرته على تحسين الاقتصاد.
- البطاقة التركية: تعتمد على مستوى التحصيل العلمي والخبرات ومدى مساهمتها في العلوم والتكنولوجيا
أخيرًا ، تعتبر Türkiye واحدة من أكثر البلدان المتحضرة في العالم وتجذب الموظفين الأجانب من جميع البلدان. يتم توفير الإقامة السريعة لأولئك الذين يعانون في بلدهم من قبل الحروب. يجب على الجميع الالتزام بالقوانين التركية ، وإلا سيتم ترحيلهم خارج الأراضي التركية.