نظام خدمة الأفراد السعوديين الجدد ، والذي كان يعمل على تعديله بسبب استجابة الحكومة السعودية لبعض المطالب الشعبية التي دعت دائمًا إلى تعديلها لتناسب العصر الحالي ، وملء الزيادات في الأعباء ومسؤولية الأفراد الذين ظهروا في عصرنا أكثر من ذي قبل.
نظام خدمة الأفراد السعوديين الجدد
جاءت التعديلات التي شهدها النظام السعودي لتحقيق العديد من الأشياء التي أهملها المشرع. ظهر هذا القانون ، الذي صدر مع عدد المادة 9 ، في تاريخ 3/24/1397 آه. وشملت الجندي ، الجندي الأول ، الرقيب ، العميل ، الرقيب الأول ، ورئيس الرقابة.
ينطبق معرفة هذا النظام على الأفراد العاملين في وزارة الداخلية ، ووزارة الدفاع ، والطيران ، والحرس الوطني ، ورئاسة أمن الدولة ، والذكاء العام. كما أنه ينظم جميع الأحكام المتعلقة بالانضمام إلى أكثر من سلطة عسكرية واحدة ، ووضع الأسس للتعيين والاختيار.
بالإضافة إلى تنظيم الرواتب التي تحتل جميعها في المرتبة والمكافآت ، والتعويضات ، والبدلات ، وقوانين نهاية الخدمة ، والتحويل ، والعلاج ، والترحيل ، والتفويض ، وقوانين التعيين ، والقروض.
وتشمل المسألة أحكام المنح الدراسية بالإضافة إلى ، الرسمية ، ية العودة إلى الخدمة مرة أخرى ، والواجبات المفروضة على الأفراد ، والحظر أثناء الخدمة. يمكن التعرف على أحدث التعديلات التي تم استلامها خلال شهر Rabi` al -Awwal في عام 1446 AH.
ما جاء في الفقرة C للمادة 26 لخدمة الأفراد
اقترح الأمانة العامة لمجلس الخدمة العسكرية تنفيذ التعديلات التي جاءت في المادة 26 من النظام ، مع دراسة مجلس الوزراء لدراسة هذه المسألة.
وبالتالي ، تم تعديل تلك الفقرة. وهو ينظم بعض الأحكام للتعويض عن الأفراد العسكريين في حالة خسائر أخلاقية أو مادية أثناء خدمة الخدمة. تم ذكره في نص التعديل الذي جاء في هذا المقال بأن الفرد يعطي تعويضًا. هذا عندما يتم إرفاقه به خسارة مادية أو جسدية عند أداء عمله أو التزامه بمهمة رسمية.
مع العلم أن التطبيق يجب أن يحدث في غضون 3 أشهر من تاريخ الضرر. بالتأكيد مع وجود وثائق تثبت الأمر للوزير من خلال الإشارة إلى الحصول على تعويض. خلاف ذلك ، فإن حقه في المطالبة بحقوقه سوف ينخفض ، إلا أنه سيكون هناك عذر قانوني يقدره الوزير المختص.
تعديل المادة 153 من قانون خدمة الضباط في المملكة العربية السعودية
هناك أيضًا رد على المادة 153 من قانون خدمة الضباط ، والذي يرتبط بالتعويض الذي يعطى للضباط العسكريين. في هذه المقالة ، تم منح تعويض عندما تسببت خسارة مالية للضابط في أدائه أو في مهمة رسمية في غضون 3 أشهر من الوقت المحدد لهذه المسألة ، ويمكنه التقدم بطلب للمطالبة بحقوقه مع توفير المستندات التي تثبت خسارة الوزير من خلال المرجع وعندما تمر تلك الفترة المحددة بحقه في هذا التعويض ، إلا في حالة وجود عذر قانوني يمنعه من الأمر ويقدر الوزير.
وهكذا ، تعلمنا عن نظام خدمة الأفراد الجدد في المملكة العربية السعودية وتعديلاتها المختلفة التي تخدم الأفراد والضباط في مختلف المواقع العسكرية.