تفاصيل السويد من أكثر القوانين على المستوى العالمي التي تضمن كافة حقوق العمال والمسؤولين مع توفير الجو المناسب لهم من التقدير والحب والإنتاج والاستمتاع أثناء العمل. يحرص القانون دائمًا على ضمان جودة الأعمال التي يتم تقديمها.
تعرف على قانون العمل للعمال
ساعات العمل والإجازات في
- يحرص قانون العمل في السويد على خلق المناخ المناسب للعمال. كما يوفر لهم الراحة اللازمة للقدرة على الإنتاج والعمل. حيث ينص القانون على 40 ساعة عمل أسبوعيا.
- وتنقسم تلك الأربعين ساعة إلى أكل ومشروبات واستراحة خلال النهار، ويمنح العمال إجازة لمدة أربعة أسابيع خلال فصل الصيف.
- وذلك لأن فصل الصيف من المواسم المبهرة في السويد ويتم استغلاله على نطاق واسع للاستمتاع بالجو والمناخ، لذلك يوفر القانون هذه الإجازة للعمال سواء كانوا عاملين بدوام كامل أو بدوام جزئي.
القطاع العام والخاص في السويد
القطاع العام في السويد هو الأكثر انتشارا. تحتوي على العديد من المؤسسات. إما التعليمية والصحية ومؤسسات الشركة والجيش.
أما القطاع الخاص فهو صغير في السويد مقارنة بالقطاع العام.
الحد الأدنى لأجور العمال
- لم تحددوا حداً أدنى لأجور العمال كما هو الحال في الدول الأخرى. بل هذه النقطة يحددها صاحب العمل والعامل. يتم التوقيع على الأجر المتفق عليه.
- كما تتضمن بعض الاتفاقيات بين العمال والعمال زيادة في الرواتب بعد ذلك،
- يتم توقيع المعاهدات بين مسؤولي العمل والنقابة وتسمى هذه المعاهدة Kollektivavtal.
- وتنص هذه المعاهدة على حماية العمال من أي ظلم وتضمن لهم رواتب عادلة، وتعمل النقابة على مساعدة مسؤولي العمل في تنظيم منظماتهم وشركاتهم.
- كما يتم التأمين على العاطلين عن العمل حتى يحصلوا على عمل، وتعتبر النقابات العمالية في السويد من أقوى النقابات في السويد ولكن على المستوى العالمي بسبب التضامن والإنجازات التي تتحقق من خلالها باستمرار.
- ولكننا نلاحظ انخفاضا مستمرا في عضوية الاتحاد، وازداد بشكل واضح في عام 2007م.
مميزات العمل في السويد
- لا يتم استخدام الألقاب في بيئة العمل، حيث يتم تبادل الحوار والأفكار للعمل من خلال تناول الأسماء الشخصية فقط.
- حيث تم إلغاء ألقاب السيد والسيدة والمعلم والطبيب، مع مراعاة أن يتم الحفاظ على المساحات الشخصية لكل فرد باحترام متبادل.
- تتميز بيئة العمل بتهيئة المناخ الملائم الذي يحتاجه العمال.
- وتترك الحرية الشخصية للعاملين في اختيار الملابس المناسبة لهم، باستثناء أن بعض الجهات مثل الشرطة أو الطواقم الطبية يكون لها زي رسمي موحد.
- الاهتمام يتم بكفاءة العمل ويته وليس بعدد ساعات العمل، لذلك تستخدم كلمة لجوم بشكل مستمر وتعني جيد بدرجة كافية أو معتدلة وذلك لخلق جو يتسم بالتواضع بين الجميع مع التقدير الكامل لجميع العمال المقدمين.