قانون العمل الجديد في السويد دولة تحترم القانون وتقدسه، لذلك تجد النظام والأمن والاستقرار داخل تلك الدولة. وقد أضيفت إلى هذه القوانين المنظمة للعمل سواء داخل السويد أو خارجها.
أبرز أحكام قانون العمل الجديد في السويد
بنود العمل السويدي كثيرة، وكلها مهمة، خاصة لمن يرغب في البحث عن عمل مناسب داخل السويد. والحصول على الإقامة، ومن هذه البنود ما يلي:
- فترة العمل الرسمية في السويد، حيث كانت تقدر بحوالي أربعين ساعة أسبوعياً، لكن في الحقيقة أي عمل لا يصل إلى عدد هذه الساعات، بل بنسب متفاوتة.
- بند يحمي أي موظف من التعرض للظلم من صاحب العمل حيث يتضمن قوانين منظمة لعملية التوظيف. وكذلك عملية تسريح العامل أو الموظف مما يحقق الحماية الكاملة للموظفين في مختلف القطاعات أيضاً.
- بند خاص يتيح فرصة البحث للجميع دون استثناء، فلا محاباة أو تمييز أو تفضيل لأشخاص على غيرهم. الجميع متساوون والعمل متاح لمن لديه المؤهلات والخبرات المناسبة.
- بند يمنح الصلاحيات اللازمة للنقابات والاتحادات العمالية من أجل حماية حقوق العاملين. وحل المشاكل التي قد تنشأ بين الموظف والموظفة مثل الخلافات على الراتب أو تأمين العمل أيضاً.
مسؤولية صاحب العمل تجاه موظفيه
ومن أجمل القوانين السويدية أنه يحرص على توفير الحماية والأمان الكاملين للعمال. وذلك من خلال ضمان سلامة بيئة العمل وتحميل صاحب العمل المسؤولية الكاملة في حالة حدوث الخلل.
ولذلك يجب على صاحب العمل أن يسعى جاهداً إلى توفير كافة وسائل الأمان والاستقرار لعماله. وذلك لتحقيق الحماية الكاملة من الكوارث التي قد تكون حادث مؤسف أو مرض. ومن أساليب تحقيق هذه الحماية على سبيل المثال الاهتمام الدائم بصيانة المعدات والتأكد من سلامتها، ويجب تفعيل دور المندوب فهو قادر على إيصال صوت العمال إلى صاحب العمل.
استراحة العمل ضرورية جداً
كما يهتم المجتمع بجودة العمل وإتقانه، ويتم تحديده من خلال قوانينه الخاصة بساعات العمل اليومية والأسبوعية، كما لم تنس قوانين العمل السويدية أيضاً الحديث عن توفير الوقت الكافي لفترات راحة العمل، والتي معروفة في السويد باسم Fikka أيضًا.
الفيكا ضرورية جداً، فعندما يأتي الجميع يترك الجميع عملهم ويستمتعون بشرب القهوة أو أخذ أشياء بسيطة. وبمجرد انتهائه، يبدأ الجميع عملهم بنشاط وجدية كبيرة. فهو بمثابة مصدر للطاقة للعمل بشكل أفضل ولا يستطيع صاحب العمل منع تلك الاستراحة القصيرة، حيث يعترف بها القانون ويعترف بأهميتها.