قوانين العمل خارج السويد: بعد ذهاب الفرد إلى دولة السويد، والعمل هناك لفترة طويلة، والحصول على الجنسية، يخشى الفرد مغادرة البلاد، حتى لا يفقد كافة الامتيازات التي حصل عليها نتيجة العيش في السويد. دولة.
أغادر السويد ولا أفقد كافة الامتيازات التي حصلت عليها؟
● يمكن لأي فرد حصل على عمل أو جنسية في السويد مغادرة البلاد كل عام. ولكن يجب ألا تتجاوز هذه المدة أكثر من شهر ونصف. تقتصر هذه الفترة على الدولة التي سيسافر إليها الفرد. إذا كان الشخص مسافراً خارج الاتحاد الأوروبي، فلا يمكنه البقاء هناك لأكثر من شهر ونصف. أما إذا كانت الدولة التي سيسافر إليها الشخص تقع ضمن الاتحاد الأوروبي فيمكنه البقاء للمدة التي يريدها.
● يجب عليك إبلاغ الجهات المختصة بالمكان الذي ستسافر إليه، والمدة التي ستقضيها هناك، وذلك لتجنب أي مساءلة قانونية.
قوانين العمل خارج السويد
تقتصر قوانين العمل على البلد الذي ستسافر إليه. ولكل دولة قوانين وشروط معينة. هناك بلد يتطلب خبراتك ومهاراتك السابقة، وهناك بلد لا يتطلب هذه الأشياء. إذا كنت تريد التعرف على قوانين العمل خارج السويد، فيجب عليك تحديد الدولة التي تريدها. للسفر إليها.
متى يمكنني الحصول على الجنسية السويدية؟
● تختلف سنوات حصولك على الجنسية السويدية حسب سبب سفرك إلى هناك. إذا كنت مسافرًا للعمل فقط، فسيتم احتساب الجنسية بعد إقامتك لمدة خمس سنوات. إذا سافرت إلى السويد بغرض اللجوء، فستحصل على الجنسية بعد أربع سنوات من الإقامة في السويد.
● إذا تقدمت بطلب للحصول على هذه الجنسية، وتم رفض هذا الطلب أو الاستئناف عليه، ومن ثم حصلت على الموافقة. سيتم احتساب هذه الأيام منذ حصولك على هذه الموافقة.
● قد يستغرق الأمر من ثلاثة أشهر إلى سنة للحصول على الجنسية السويدية. السويد لا تضع شروطاً لك للحصول على الجنسية. حتى لو لم تحصل على عمل هناك ولا تتحدث اللغة السويدية. هناك العديد من الدول الأخرى التي تتطلب منك العمل أو التحدث باللغة الرسمية من أجل الحصول على الجنسية.
ما هي القوانين التي تحمي اللاجئين أو المهاجرين إلى السويد؟
هناك العديد من الاتفاقيات التي تبرمها دولة السويد مع أصحاب العمل لديها من أجل ضمان حقوق المهاجرين واللاجئين عند البحث عن عمل.
ومن هذه الحقوق:
- يجب على مدير العمل تحديد الرواتب الفعلية التي سيحصل عليها العامل في كل وظيفة.
- يجب على المدير تحديد الساعات التي يبدأ فيها العمل ومتى سينتهي هذا العمل كل يوم.
- إثبات جميع التأمينات التي سيحصل عليها العامل في حالة تعرضه لأي حادث في العمل.