صدر الأمر الملكي رقم (م/134) في 27 ذي القعدة عام 1446هـ، ويبدأ تنفيذه في الأول من ذي الحجة من نفس العام. ويهدف هذا المرسوم إلى تحديث المادة 38 من نظام التأمينات الاجتماعية المعمول به في المملكة، بهدف تحقيق العدالة بين الجنسين في سن التقاعد. وقد تم تحديد سن التقاعد لكلا الجنسين بـ 60 عاما.
وسبق أن حصلت المرأة السعودية على معاش تقاعدي في المملكة بعد بلوغها سن الخمسين، مما أثر سلباً على مشاركتها الفعالة في سوق العمل، وأدى ذلك إلى عزوف بعض القطاعات عن توظيف المرأة السعودية.