ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف

ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف؟ تُعرف هذه العوامل بالمدخلات اللازمة لإنشاء سلعة أو خدمة، وهي تشمل أي مورد مطلوب لإنشاء سلعة أو خدمة. يتطلب إنتاج السلع والخدمات استخدام عوامل الإنتاج، وهي تعتمد على حجم الإنتاج. تصنف عوامل الإنتاج إلى الأرض والعمالة ورأس المال والتنظيم. وبالإشارة إلى هنا، تعتبر الإنتاجية من أهم وأشهر المفاهيم في ريادة الأعمال، وتعتمد على عوامل داخلية وخارجية. وفي هذا المقال سنوضح ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف.

ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف؟

تُعرف العوامل المؤثرة على الإنتاج بالمدخلات اللازمة لإنشاء سلعة ما. الإنتاج عبارة عن مجموعة من العمليات التي تحول المدخلات إلى مخرجات ذات قيمة. هناك العديد من العوامل المؤثرة على الإنتاجية، وهي كما يلي:

عامل التمويل

التمويل هو أساس أي عمل تجاري.
ومن المفترض أنه سيكون هناك سيطرة أفضل على رأس المال الثابت والعامل.
ستزداد الإنتاجية عندما يتم استخدام التمويل في مكان العمل بحكمة.

عامل فني

للتكنولوجيا دور مهم في إنتاجية مكان العمل.
ومن المهم أن تتوافر في مكان العمل عدة عوامل، وهي: التصميم الصحيح، وحجم المصنع، وكذلك الموقع المثالي، والتصميم الصحيح للآلات والمعدات والأتمتة والحوسبة.

العامل التنظيمي

ويتضمن كيفية تفويض الصلاحيات والمسؤوليات وكيفية حل النزاعات في مكان العمل.

عامل الإنتاج

من المفترض أن يكون إنتاج كل قسم في مكان العمل مخططًا جيدًا ومنسقًا ومراقبًا، بالإضافة إلى استخدام الاختيار الصحيح للمواد الخام.

عامل الموظفين

تعد موارد رأس المال البشري من الأصول الأساسية في مكان العمل، وتزداد الإنتاجية عن طريق اختيار الأشخاص المناسبين للوظائف المناسبة.
الدافع مهم أيضًا لأنه عندما يتم تحفيز العمال، سيكونون أكثر إنتاجية وبالتالي يزيدون من الأداء العام للإنتاجية في مكان العمل.

أنظر أيضا:

العوامل المؤثرة على كفاءة الإنتاج

تُعرف الإنتاجية بأنها مقياس لعوامل الإنتاج، وهي العمال والمصنع والأرض والآلات. هناك العديد من العوامل التي تؤثر على كفاءة الإنتاج. يهتم أصحاب الشركات والمصانع بكفاءة الإنتاج ويعملون باستمرار على تحسينها. وفيما يلي نوضح ما هي العوامل التي تؤثر على كفاءة الإنتاج:

الموظفون الذين يعملون في المنظمة، حيث أن الأهمية لا تقع فقط على فئة معينة من العاملين.
السياسة الداخلية والبيئة التي يتفاعل فيها الموظفون مع بعضهم البعض.
بيئة العمل هي الأهم، وتهتم بتنظيم المكان، والاحتياجات الأساسية للعامل ليكون جاهزاً للعمل، والإضاءة والتهوية الجيدة.
يجب أن تكون الإدارة في إطار تقييم أداء الموظفين بطريقة صحية لا تقلل منهم، وفي الوقت نفسه التأكد من أن الإنتاج يسير في المسار الصحيح.
نطاق الاختصاص ومعرفة الموظف بكيفية إدارة الوظيفة والقواعد التي يجب عليه اتباعها.
إن أسلوب التحفيز والمكافآت الذي يحصل عليه الموظف من وقت لآخر هو ما يشعره بأنه يؤدي أداءً جيدًا وبالتالي يزيد مما كان يقوم به مرة أخرى.
مدى كفاية الأدوات التي يستخدمها الموظف في العمل مع وظيفته، لما لها من دور مهم في تسهيل العمل، أو زيادة الإنتاج، أو انقطاعه.

أنظر أيضا:

كيفية زيادة كفاءة الإنتاج

تعرفنا في السطور السابقة على العوامل التي تؤثر على الإنتاجية في التصنيف، وكذلك العوامل التي تؤثر على الكفاءة الإنتاجية. سنشرح لك في هذه الفقرة كيف يمكنك زيادة كفاءة الإنتاج لديك، ويتم ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

التواصل بشكل أفضل مع العملاء، من أجل معرفة احتياجاتهم وفهم ما يريدون تحسينه حقًا وما لا يحتاجون إليه.
يعمل الموظفون حوالي 8 ساعات في نفس المكان، لذلك من الجيد توفير وسائل الراحة لهم.
يعتبر التنظيم دائمًا أداة أساسية لتحفيز الموظفين على العمل، لذلك يفضل أن يكون لديك جدول بالمهام المطلوبة حسب الأولوية، حتى يتم إنجازها بشكل أسرع ويمكن إنجاز المهمة في الوقت المناسب.
وجود شبكات التواصل الاجتماعي أثناء العمل يفقدهم التركيز ويتشتت انتباههم، لذا يجب التقليل من تواجدهم قدر الإمكان.
لا تقم بتكليف موظفيك بالعديد من المهام في نفس الوقت، فهذا يزيد من التشتيت ولا يجعل أياً من هذه المهام يخرج بالشكل المطلوب.
من المفترض من وقت لآخر أن تهتم بزيادة مهارات الموظفين. ويمكن أن يكون ذلك عن طريق إضافة شخص ذو خبرة يزيد من كفاءة العمل، أو عن طريق إرسال دورات له على نفقة الشركة.
وعلى الرغم من أهمية الاجتماعات لمناقشة طبيعة العمل وتطوره، إلا أن كثرة عددها يعني أن العامل لا يجد الوقت الكافي للعمل.
ليس من الطبيعي أن يكون الموظف خبيراً في جميع المهام، لذا من الأفضل إثراء قيمة العمل الجماعي، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الإنتاجية.
على الرغم من أن صاحب العمل قد يعتقد أن العمل الإضافي يساعد على زيادة الإنتاجية، إلا أن هذا لا يؤدي إلا إلى إرهاقه بمرور الوقت ويؤدي إلى خسارة الموظف على المدى الطويل لأنه سيشعر بالإرهاق طوال الوقت.
لا تهمل التطورات التكنولوجية التي تحدث من حولك طوال الوقت.

أنظر أيضا:

وقد وصلنا إلى نهاية المقال الذي قدمنا لكم فيه ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف. وتعرفنا أيضًا على العوامل المؤثرة على الكفاءة الإنتاجية، وكيف يمكنك زيادة الكفاءة الإنتاجية للمصنع أو الشركة.