تعتبر مسألة رواتب موظفي المسجد الحرام من القضايا التي تهم الكثير من الناس، خاصة خلال فترات التوظيف المخصصة لخدمة زوار بيت الله الحرام. تتولى الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين في المملكة العربية السعودية تنظيم كافة الخدمات المتعلقة بالمسجد الحرام مع مراعاة الكفاءات والخبرات. ومن خلال مقالنا سنقدم لكم جدول رواتب العاملين في الحرم المكي للعام 1446هـ.
جدول رواتب منسوبي الحرم المكي
جدول رواتب منسوبي الحرم المكي
وتختلف الرواتب التي يتقاضاها الموظفون حسب طبيعة العمل الموكل إليهم، بالإضافة إلى مستوى الخبرة والكفاءة. تسعى رئاسة شؤون الحرمين الشريفين إلى نيل رضا جميع منسوبيها، وكذلك تلبية احتياجات الزوار من الخدمات المقدمة. وفيما يلي جدول رواتب منسوبي الحرم المكي لعام 1446:
- راتب أئمة الحرم : 8,200 ريال
- راتب المؤذن: 5000 ريال
- راتب عمال الخدمة : يبدأ من 3000 ريال
المكافآت السنوية لمنسوبي الحرم المكي
المكافآت السنوية لمنسوبي الحرم المكي
يتبع نظام المكافآت المقدم للموظفين مجموعة من الضوابط التي تنظم نظام العمل. ومن أهم هذه الأنظمة نظام مكافآت الموظفين بناء على تقديرهم واهتمامهم بأداء واجباتهم واستيفاء الشروط دون تلقي مخالفات قد تؤثر على حقوقهم في المكافآت. المكافآت السنوية هي كما يلي:
- إمام مسجد الفئة الأولى : 4570 ريالاً
- إمام مسجد الفئة الثانية : 3675 ريالاً
- إمام مسجد الفئة الثالثة : 1890 ريال
- مؤذن المسجد : 1395 ريال
- الحوافز المالية لإمام المسجد : 1790 ريالاً
شروط الترقية في سلم رواتب المسجد الحرام
شروط الترقية في سلم رواتب المسجد الحرام
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في الموظفين الراغبين في الترقي ضمن سلم الرواتب في المسجد الحرام، ومن أبرز هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون الموظف قد أتم المدة المحددة في كل وظيفة يشغلها حالياً والتي قد تصل إلى 12 سنة تقريباً في بعض الوظائف.
- أن يكون الموظف حاصلاً على مؤهل دراسي مناسب للمستوى الوظيفي الأعلى حسب قائمة تصنيف الوظائف الحكومية في المملكة.
- يجب أن يكون المسمى الوظيفي الجديد متوافقاً مع قائمة الوظائف المعتمدة، على ألا يتجاوز هذا المسمى الفئة الأعلى من الموظفين.
- وتكون الأولوية لأقدم موظف في حالة عدم وجود مرشحين مؤهلين آخرين من بين من أكملوا 12 سنة في صفوفهم.
شروط التقديم على وظائف المسجد الحرام
شروط التقديم على وظائف المسجد الحرام
يجب على جميع الأفراد الراغبين في التقدم للعمل في وظائف المسجد الحرام، سواء رجالاً أو نساء، استيفاء الشروط والمعايير التالية:
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، حيث لا يتم قبول الطلبات من الأجانب.
- يجب أن لا يقل عمر مقدم الطلب عن 20 عامًا.
- يجب أن يكون المتقدم جاهزاً للعمل في أي وقت، كما قد يتم استدعاؤه في أي ساعة.
- يجب إرفاق جميع المستندات المطلوبة بشكل صحيح، وحضور مقدم الطلب أثناء المقابلة الشخصية.
- يجب أن يكون المتقدم لائقاً بدنياً وصحياً للقيام بمهامه، بالإضافة إلى حصوله على المؤهلات العلمية المطلوبة.
- يجب أن تكون الشهادة صادرة من إحدى الجامعات الحكومية داخل المملكة العربية السعودية.
- وتتطلب الشهادة معادلة رسمية من الوزارة إذا تم الحصول عليها من جهة غير رسمية.
- ضرورة طباعة البيانات الشخصية من خلال منصة أبشر بعد الحصول على القبول المبدئي.
- يجب عليك اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.
- ويجب استيفاء كافة المعايير المتعلقة بالتسجيل وتقديم الطلب إلكترونياً عبر الرابط المخصص خلال الفترة المعلنة.
ويحرص المواطنون السعوديون على متابعة كافة التخصصات والشهادات المتوفرة في الوظائف، كما يسعى الكثير منهم إلى اكتساب الخبرة المطلوبة التي تعزز فرصهم الوظيفية. عرضنا لكم في هذا المقال سلم رواتب موظفي الحرم المكي لعام 1446هـ مع ذكر مكافآت وشروط الترقية والترقي في الوظائف.