يحظى سلم رواتب الموظفين الجديد باهتمام الكثير من الموظفين سواء كانوا في القطاع العسكري أو المدني، حيث يسعى الراغبين في العمل في هذا القطاع لمعرفة تفاصيل الرواتب والزيادات الأخيرة. يمكن للموظف معرفة الراتب المحدد لكل درجة أو رتبة وظيفية مما يساعده على تحديد التعويض المالي في حال ترقيته إلى درجة أعلى. وسنوافيكم من خلال موقعنا بتفاصيل جدول رواتب المستخدمين الجديد.
سلم رواتب الموظفين الجديد
سلم رواتب الموظفين الجديد
يشمل سلم رواتب الموظفين الجديد جميع رواتب الموظفين في القطاعين العسكري والمدني. يتم تحديد سلم الرواتب بناءً على الرتبة التي وصل إليها الموظف، بالإضافة إلى أدائه الوظيفي ومؤهلاته العلمية. مع الأخذ في الاعتبار أن هناك مكافأة وظيفية تضاف سنويا إلى الراتب الأساسي للموظف بنسبة ثابتة، وتعتمد قيمة هذه المكافأة على الدرجة الوظيفية لكل موظف.
سلم الرواتب العسكرية
سلم الرواتب العسكرية
عند التطرق إلى موضوع السلم الوظيفي الجديد، نود أن نشير إلى أن رواتب العسكريين تعتمد على الدرجة الوظيفية التي يحملها كل موظف عسكري، بالإضافة إلى عدد سنوات الخدمة. نوافيكم بتفاصيل سلم رواتب العسكريين حسب القيم التالية والمعروضة بالريال السعودي:
- رتبة ملازم : 7590 ريال سعودي.
- ملازم أول: 8835 ريال.
- الرائد : 13,515 ريال.
- الكابتن: 10,600 ريال.
- الدفعة الأولى: 14,645 ريال.
- العقيد: 16,500 ريال.
- العميد: 18,805 ريال.
- اللواء: 21.000 ريال.
سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية
سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية
بعد تسليط الضوء على رواتب العسكريين، نقدم لكم جدول رواتب الموظفين المدنيين حسب الرتبة الوظيفية، كما هو موضح في النقاط التالية:
- المرتبة الأولى: 3000 ريال سعودي.
- المرتبة الثانية : 3430 ريال .
- المرتبة الثالثة: 3530 ريالاً.
- المرتبة الرابعة : 4530 ريال .
- المرتبة الخامسة: 5240 ريالاً.
- المرتبة السادسة : 6065 ريالاً.
- المرتبة السابعة: 7010 ريال.
- المرتبة الثامنة : 8010 ريال .
- المرتبة التاسعة: 9275 ريالاً.
- المرتبة العاشرة: 10,275 ريال.
- المرتبة الحادية عشرة : 1815 ريالاً.
- المرتبة الثانية عشرة : 3435 ريالاً.
- المرتبة الثالثة عشرة: 15,180 ريال.
- المرتبة الرابعة عشرة: 17,015 ريال.
- المرتبة الخامسة عشرة: 20,855 ريال.
وتختلف رواتب الموظفين في القطاعين العام والخاص حسب الدرجة الوظيفية التي يشغلها كل موظف، وكذلك على أساس الترقيات والمدة اللازمة للحصول على الترقية، مع الاهتمام بالمخاطر المهنية الخاصة بكل قطاع.